Personal entwickeln

Personalentwicklung ist eine permanente und langfristig angelegte Aufgabe. Es geht darum, neue Mitarbeiter erfolgreich einzuarbeiten, Personal weiter zu qualifizieren, die Beschäftigten über ihren gesamten Erwerbsverlauf hinweg zu begleiten, zu motivieren und zu fördern. Entscheidend für die Personalentwicklung ist eine qualifizierte Fort- und Weiterbildung des Personals. Eine strategische Planung der Weiterbildung ist hierfür die Basis.

Warum ist das Thema für Unternehmen wichtig?

Der technologische und strukturelle Wandel verändert Berufsbilder, Anforderungen und Prozesse. Kürzer werdende Innovationszyklen erhöhen den Bedarf nach beständig aktuellen Kenntnissen und Kompetenzen. Berufliche Flexibilität, häufigere Jobwechsel, Umschulungen, Aus- und Wiedereinstiege werden Teil einer neuen Normalität. Individuelle sowie bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote durch das gesamte Erwerbsleben hinweg erhalten daher eine immer größere Bedeutung. Angesichts der Digitalisierung ist eine Ausweitung der Weiterbildungsaktivitäten dringend erforderlich.  Die Fertigkeit einen Computer zu bedienen sowie ein grundständiges Wissen im Umgang mit den Neuen Medien gehören heute zu den Grundqualifikationen.

Angebote der RBW

Angebote im Rheinisch-Bergischen Kreis

Unter bestimmten Voraussetzungen werden sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte unterstützt – zum Beispiel wenn es um die Qualifizierung von Personal mit besonderem Förderbedarf geht. Die Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach hilft Ihnen in allen Fragen rund um Förderung von Aus- und Weiterbildung u. v. m. weiter. Gerne vermitteln wir Ihnen den entsprechenden Ansprechpartner.

Im Rheinisch-Bergischen Kreis ist ein breites Angebot an Beratungs-, Trainings- und Coachinganbietern vorhanden. Sie sind auf der Suche nach Unterstützung in den Bereichen Personal- bzw. Organisationsentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung oder Coaching? Sprechen Sie uns gerne an. Wir helfen Ihnen weiter.

Weiterführende Infos & Links zum Thema

Der Weiterbildungsguide der Stiftung Warentest hilft Ratsuchenden bei der Entscheidung für ein passendes Weiterbildungsangebot. Schritt für Schritt können Onlinetools, Checklisten und Downloads genutzt werden. Hier geht es zum Weiterbildungsguide.

Dieser Leitfaden gibt Ihnen eine einfache und erprobte Methode an die Hand, mit der Sie für Ihr mittelständisches Unternehmen ein strategisch ausgerichtetes Weiterbildungsmanagement realisieren können – mit vertretbarem Aufwand.

Die Fachlaufbahn als Alternative zur Führungslaufbahn? Der Leitfaden zeigt Ihnen Wege, die für Ihr Unternehmen passende Form einer Fachlaufbahn zu finden und zu gestalten.

Das open HPI, die MOOC-Plattform (Massive Open Online Courses) des Hasso-Plattner-Instituts bietet der interessierten Öffentlichkeit kostenfreie interaktive Onlinekurse. Erklärt werden z.B. die Funktionsweise von Internet und WWW, der Aufbau von Datenbanken oder die Sicherheitstechniken in der Informationstechnologie. Hier geht's zu den Onlinekursen!

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