Personal

Unsere Gesellschaft erlebt aufgrund von Globalisierung, Digitalisierung und demographischen Wandel rasante Veränderungen. Als zentrale Schnittstelle dieses Wandels erweist sich die Arbeitswelt. Veränderungen der Normalarbeitsverhältnisse sowie sich wandelnde Ansprüche an Arbeit, Fachkräftemangel und Erfordernis eines lebenslangen Lernens sind nur einige Aspekte, wie sich dieser Wandel zeigt.
Unternehmen sind auf vielfältige Art herausgefordert auf diese Veränderungen zu reagieren, um weiterhin erfolgreich am Markt zu bestehen.
Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen zum Erhalt ihrer Innovationsfähigkeit und im Wettbewerb um Fachkräfte neue Strategien entwickeln, da sie seltener überregional bekannt sind und über weniger Ressourcen verfügen.
Aus diesem Grunde hat sich die RBW mit weiteren Partnern aus dem Rheinisch-Bergischen Kreis zur Initiative "Kluge Köpfe bewegen - Fachkräfte für den Rheinisch-Bergischen Kreis" zusammengeschlossen. Hier werden vielfältige Anstrengungen unternommen, um die zukunftsgerichtete Entwicklung der kleinen und mittleren Unternehmen im Rheinisch-Bergischen Kreis sicherzustellen.

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